Freiwillig
Eigene Einwilligung und Abmeldung je Beschäftigter, jederzeit widerrufbar.
Betriebliche Programme kontrolliert erproben.
Für Pilotprogramme sind getrennte Teilnahme- und Arbeitgeberansichten vorgesehen. Vor dem Einsatz müssen Rechtsgrundlagen, Freiwilligkeit, Rollen und die Freigabe von Aggregaten für das konkrete Programm geprüft werden. Individuelle Gesundheitswerte gehören nicht in Arbeitgeberberichte.
Was im Alltag spürbar wird.
Funktionen und Rahmenbedingungen für deinen Arbeitsablauf.
Aggregiert
Quartalsaggregate sind vor Freigabe auf kleine Gruppen und mögliche Rückschlüsse zu prüfen.
Für Piloten
DSFA-Ergänzung, AVV und Betriebsratsentscheidung stehen vor der Produktivfreigabe.
Programme mit Aktivierungsprüfung
Jedes Programm braucht Rechtsgrundlage, unterzeichneten AVV und Betriebsratsreferenz, bevor es aktiv geschaltet werden kann.
- Rechtsgrundlage je Programm hinterlegt
- AVV-Status und Betriebsratsreferenz sichtbar
- Aktivierung erst nach vollständiger Prüfung
Programmdetail mit geschützter Kohorte
Teilnahme, Einwilligung und Aktivierungsreife eines Programms stehen an einer Stelle — Einzelwerte bleiben außerhalb dieser Ansicht.
- Kohortengröße statt Einzelwerten
- Quartalsberichte als geschütztes Aggregat
- Komplementäre Unterdrückung kleiner Zellen
Eigenes Portal für Beschäftigte
Teilnehmende sehen ihre eigene Teilnahme und die nächsten Kurstermine — freiwillig und jederzeit widerrufbar.
- Eigene Einwilligung pro Beschäftigter
- Nächste Kurstermine im eigenen Portal
- Abmeldung jederzeit möglich
Passt Plenea zu deinem Alltag?
In einer Demo besprechen wir Produkt, Arbeitsablauf und den passenden Tarif.